Unsere 8-teilige Essential-Reihe.
Zusammen mit Prof. Dr. Erpenbeck haben wir unser Fachwissen in einer Essential-Reihe verfasst. Bei der Entwicklung wurde der Fokus sowohl auf Praxis- wie auch Anwendungsorientiertheit gesetzt.
Kompetenzentwicklung mit humanoiden Computern. Die Revolutions des Lernens via Cloud Computing und semantischen Netzen. Von John Erpenbeck und Werner Sauter (2015).
Wissen, Werte und Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung. Ohne Gefühle geht in der Bildung gar nichts. Von John Erpenbeck und Werner Sauter (2015).
E-Learning und Blended Learning. Selbstgesteuerte Lernprozesse zum Wissensaufbau und zur Qualifizierung.Von John Erpenbeck, Werner Sauter und Simon Sauter (2015).
Social Workplace Learning. Kompetenzentwicklung im Arbeitsprozess und im Netz in der Enterprise 2.0. Von John Erpenbeck, Werner Sauter und Simon Sauter (2015).
Kompetenzorientiertes Wissensmanagement. Gesteigerte Performance mit dem Erfahrungswissen aller Mitarbeiter. Von Werner Sauter und Christiana Scholz (2015).
Von der Personalentwicklung zur Lernbegleitung. Veränderungsprozess zur selbstorganisierten Kompetenzentwicklung. Von Werner Sauter und Christiana Scholz (2015).
Kompetenzmanagement 2.0, Potenziale nutzen, Performance steigern. Von Werner Sauter und Franz-Peter Staudt (2015).
Erfolgreiche Kompetenzmessung in der Praxis. Mitarbeiterpotenziale erfassen und analysieren. Von Werner Sauter und Anne-Kathrin Staudt (2015).
Die Essentials sind erhältlich als E-Book oder als Softcover.