Eine der wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft – Mitarbeitergespräche führen. Ich kenne das Gefühl, die ersten Gespräche als Führungskraft stehen an. Seminare wurden besucht, die Gespräche vorbereitet, die Gesprächsführung als…
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5 Themen, die Anlass für ein Mitarbeitergespräch sein sollten Gute Mitarbeitergespräche zu führen, ist gar nicht so einfach. Sicherlich kennen Sie die einschlägigen Schlagzeilen vieler Wirtschaftstitel, die zum Jahresende gerne…
5 Anlässe, zu denen ein gut geführtes Mitarbeitergespräch wahre Wunder bewirkt! Erst vor kurzem, Ende des Jahres 2015 stand es in der Wirtschaftswoche schwarz auf weiß: „Warum Jahresendgespräche überflüssig sind“….
Ich habe in der letzten Woche den MOOC der Corporate Learning Alliance mit großem Interesse verfolgt. Gestaltet durch Die Bahn AG. Einem Projekt, welches durch unseren wissenschaftlichen Leiter bei learn@work,…
“Die richtigen Leute einzustellen, ist das Beste was ein Manager tun kann.” Lee Iacocca Man könnte es auch noch drastischer ausdrücken. „Mitarbeiter1 sind nicht das wertvollste Kapital eines Unternehmens, die...
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Kompetenzbasiertes Wissensmanagement Während der Wissensmanagement-Tage in Stuttgart diskutierten die Teilnehmer1 mit Prof. Dr. Werner Sauter und mir über unser Konzept des kompetenzbasierten Wissensmanagements. Hierbei wurde klar, dass es in vielen...
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In vielen Diskussionen, Beiträgen und Vorträgen höre ich immer wieder, bei Talentmanagement geht es um Talente oder High Performer. Oft kommt noch der Aspekt „Potenzial“ dazu - wer ein hohes...
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Was funktioniert noch, um Mitarbeiter zu demotivieren? Entgegen dem ersten Teil erhalten Sie heute ausschließlich Tipps wie Sie ihre Mitarbeiter nachhaltig demotivieren können. Sollten Sie den einen oder anderen Vorschlag…
Wie sie Ihre Mitarbeiter schnell und effektiv demotivieren können Wenn ich mich in den Unternehmen mit Führungskräften unterhalte, kommt das Gespräch früher oder später zum Thema Motivation. Wieder wurden Ziele…
Kompetenzmanagement ohne eine enge Verknüpfung zu Werten kann also nicht funktionieren. Wie im zweiten Teil aufgezeigt, können Menschen mit den gleichen Kompetenzen sehr unterschiedliche Werte haben. Das erschwert eine Zusammenarbeit...
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Laut einem Artikel des Harvard Business manager, Ausgabe Oktober 2014, mit dem Titel „Die Altrozentriker kommen“ wurden 6 Megatrends ermittelt. Diese werden alle Führungskräfte vor besondere Herausforderungen stellen. 1. Globalisierung:...
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Was sind denn nun Werte? Jeder hat eine Vorstellung davon, was Werte sind. Diese Definitionen des Begriffs habe ich gefunden: „Feste Regel, die jemand zur Richtschnur seines Handelns macht, durch…
In den letzten Tagen bin ich im Rahmen der Erstellung eines Kompetenzmodells gefragt worden: "Wo finden wir unsere Unternehmenswerte. Es wäre uns wichtig, dass unsere MitarbeiterInnen auch die Kompetenzen besitzen,...
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