Leadership Management –

Führungskräfte und Manager befähigen und entwickeln

Anforderungen an die Mitarbeiter werden immer komplexer. Dazu müssen auch Methoden, Werkzeuge, Management- und Führungsprinzipien die geänderten Rahmenbedingungen angepasst werden.

In innovativen Organisationen müssen alle Mitarbeiter in der Lage sein,

  • ihre Ziele zu definieren
  • ihr Arbeitsumfeld zu organisieren
  • in jeder Situation Handlungs- und entscheidungsfähig zu sein
  • ihre Performance steuern
  • sich selbst und andere zu befähigen
  • bei Problemlösungen selbständig agieren zu können

Die Grundlagen für gutes Management und Führung kann man lernen.
Excellence erlangt man nur durch anwenden.

Leadership Management und Ziele erreichen

Prinzipien hevorragender Führung entwickeln und umsetzen. Performance der Mitarbeiter steigern.

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Strategisches Performance Management

Gemeinsame Ziele vereinbaren und steuern. Strategien nachhaltig und erfolgreich umsetzen.

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 Strategisches Kompetenzmanagement

Mitarbeiter befähigen in komplexen Situationen handlungs- und entscheidungsfähig zu sein.

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