Umfrage Corporate Learning und Kompetenzentwicklung Die Ergebnisse der Weihnachtsumfrage überraschen nicht wirklich. Sie zeigen aber die traurige Wahrheit das die Unternehmen noch viel vor sich haben. Gerade mal 13% der…
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5 Themen, die Anlass für ein Mitarbeitergespräch sein sollten Gute Mitarbeitergespräche zu führen, ist gar nicht so einfach. Sicherlich kennen Sie die einschlägigen Schlagzeilen vieler Wirtschaftstitel, die zum Jahresende gerne…
5 Anlässe, zu denen ein gut geführtes Mitarbeitergespräch wahre Wunder bewirkt! Erst vor kurzem, Ende des Jahres 2015 stand es in der Wirtschaftswoche schwarz auf weiß: „Warum Jahresendgespräche überflüssig sind“….
Veranstaltung der Bertelsmann Stiftung 3. Dezember 2015, Berlin Franz-Peter Staudt und Prof. Werner Sauter wurden von der Bertelsmann Stiftung eingeladen an der Fachtagung mit dem Thema „Kompetenzen (an)erkennen“ teilzunehmen. Sie…
Unsere 8-teilige Essential-Reihe. Zusammen mit Prof. Dr. Erpenbeck haben wir unser Fachwissen in einer Essential-Reihe verfasst. Bei der Entwicklung wurde der Fokus sowohl auf Praxis- wie auch Anwendungsorientiertheit gesetzt. Kompetenzentwicklung…
Tipps um Gamification – Elemente im Unternehmen einzusetzen In meinem letzten Blogbeitrag bin ich auf die Erfahrungen von SAP zum Thema Gamification eingegangen. Jetzt da Sie selber solche Elemente integrieren…
Erfahrung von SAP im Bereich Gamification Spiele begleiten uns durch das Leben. Ob bei LinkedIn den „All Star“-Status erreichen oder den Fortschrittsbalken bei Xing ausfüllen. Schritte zählen mit Sport-Bändern, Miles&Mores…
Personalentwicklung beim österreichischen Automobil-, Motorrad- und Toring-Club – kurz ÖAMTC Führungskräfteentwicklung geht ÖAMTC etwas anders an,. Sie schreiben Ihren Führungskräften nicht vor, was diese zu lernen haben. Kein klassisches und…
Ich habe in der letzten Woche den MOOC der Corporate Learning Alliance mit großem Interesse verfolgt. Gestaltet durch Die Bahn AG. Einem Projekt, welches durch unseren wissenschaftlichen Leiter bei learn@work,…
“Die richtigen Leute einzustellen, ist das Beste was ein Manager tun kann.” Lee Iacocca Man könnte es auch noch drastischer ausdrücken. „Mitarbeiter1 sind nicht das wertvollste Kapital eines Unternehmens, die...
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