Kompetenzen, Basiskompetenzen, Teilkompetenzen, PAFS, Kompetenzatlas, Kompetenzmodell Neben meiner Tätigkeit bei The Competence House, studiere ich. In diesem MBA-Studium sind vor allem Personaler. In dem Studiengang „Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit...
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Eine gezielte Kompetenzentwicklung beginnt mit der Kompetenzmessung. Die Messung von Kompetenzen ist eine prioritäre Aufgabe, um das lebenslange Lernen Realität werden zu lassen. (Kauffeld 2006) Die Anfänge der Kompetenzentwicklung gehen…
Zur Klarstellung der allgemeinen Verunsicherung in der Personaldiagnostik. Die Personaler sind mehr denn je darauf aus die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu entwickeln. Denn das wertvollste in einem Unternehmen…
Kompetenzentwicklung ist nicht der Anfang! Ein wesentliches Element der Personalentwicklung ist sich im Klaren darüber zu sein, wo man steht und wohin man sich entwickeln will. Bevor Sie sich direkt…
Kompetenzen führen zum Erfolg. – Nur wenn es passt! Für Sie als Unternehmer sind Ihre Mitarbeiter ausschlaggebend für den Unternehmenserfolg. Das wissen Sie sicherlich. Ihre eigenen Unternehmensziele zu realisieren wird...
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