Werte sind die Grundlage von Kompetenz und damit der Performanz!

Wir stehen vor einem neuen Zeitalter, Menschen benötigen Kompetenzen, um in diesen chaotischen Zeiten, Stichwort VUCA – selbstorganisiert entscheidungsfähig und handlungsfähig zu sein.

WERDE© ist das bisher einzige Verfahren, das den Zusammenhang von Kompetenzen und Werten thematisiert, systematisiert und misst.

WERDE© ist das bisher einzige Verfahren, das den Zusammenhang von Kompetenzen und Werten thematisiert, systematisiert und misst.

Sie bilden den Kern von Kompetenzen (Verlinkung Kompetenzen). In ihnen liegen der Gründe für die Entwicklungen spezifischer Kompetenzen und deren Anwendungen im selbstorganisierten Handeln eines jeden Menschen. Die Ursache jeden absichtsvollen Handelns liegt in den Werten. Sie sind Ordner der Selbstorganisation und die Erfolgsfaktoren.

Dank unserer Werte sind wir handlungsfähig, trotz fehlender Informationen.

Durch gemeinsam gelebte Werte im Unternehmen hat das Unternehmen einen enormen Wettbewerbsvorteil. Mitarbeitende arbeiten effektiver zusammen und sind motivierter. Weniger Regeln, die kontrolliert werden müssen. Compliance Regeln werden eingehalten. Der wertschätzende Umgang mit Kollegen und Kunden ist selbstverständlich. Das zeigt sich in höherer Performance, verbesserter Kundenbindung, innovativeren Dienstleistungen und Produkten.

Es reicht nicht, Werte von oben nach unten vorzugeben oder in Hochglanzbroschüren abzudrucken. Die Hoffnung, dass die Mitarbeitenden dies leben werden, erfüllt sich nicht. Sie müssen verinnerlicht werden, durch Motivation und Emotionen und notwendiger Rahmenbedingungen.

Werte haben einen unmittelbaren Nutzen für das Unternehmen – sie bestimmen den „Wert eines Unternehmens“.

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